H-1B临时工作签证

H-1B签证项目适用于那些希望雇佣非移民外国人从事特殊职业或具有杰出功绩和能力的时装模特的雇主. 专业职业是指需要运用高度专业化的知识，并至少获得学士学位或同等学历的职业. H-1B条款的目的是帮助那些无法从美国获得所需商业技能和能力的雇主.S. 通过授权临时雇用没有被授权在美国工作的合格个人来增加劳动力.

法律规定了某些标准，以保护类似的美国雇员.S. 工人不受非移民工人就业的不利影响, 以及保护持有H-1B签证的非移民工人. 雇主必须向劳工部证明，他们将向持有H-1B签证的非移民工人支付的工资，至少等于雇主向具有类似工作经验和资格的其他工人支付的实际工资, 或预期就业地区有关职业的现行工资-以较高者为准.

威尼斯人娱乐城将只赞助全职受薪职位的H-1B签证，赞助期限至少为一个日历年. 

对于教师职位，H-1B签证必须获得系主任或系主任的批准.

工作人员H-1B申请的担保申请, 必须得到主席的批准, 系主任或系主任. 

资格:

为了申请h - 1b身份，必须满足以下要求:

1. 与威尼斯人娱乐城必须有雇主与雇员的关系;
2. 该工作必须符合以下条件之一，才有资格成为专业职业:
   1. 学士学位或以上学历或同等学历通常是该职位的最低要求;
   2. 这个职位对学位的要求在业内很普遍, 或者工作非常复杂或独特，只能由至少拥有相关领域学士学位的人来完成;
   3. NJIT normally requires a degree or its equivalent for the position; or
   4. 具体职责的性质是如此专业和复杂，以至于履行职责所需的知识通常与获得学士学位或更高学位有关.
3. 该工作必须是与该员工的学习领域相关的专业职业;
4. 雇员必须至少获得该工作的实际工资或现行工资，以较高者为准.

如需更多资料，请参阅以下连结:  http://www.uscis.Administration/working-in-the-united-states/h-1b-specialty-occupations

请注意，H-1B身份是雇主和工作特定的. H-1B受益人工作条件的任何变化, 包括标题, 现场位置, 工作职责及薪酬, 必须在变更发生前向OGI报告.  任何未经授权的更改都可能违反H-1B受益人的移民身份.   

 212(e) 2年居住要求

• 如果外国人以前以J身份在美国, 他们可能会受到212(e) 2年家庭居住要求的约束. 

• 如果外国人没有满足2年的国内居住要求或获得美国移民局的豁免批准, 他们将没有资格申请H-1B签证. 

 H-1B签证最短期限:1年

•  H-1B签证的担保期限必须至少为1个日历年.  

 H-1B最长工作时间:6年

• 雇主可以担保外籍人士获得H-1B身份，以1到3年的增量，最长期限为6年.

• 之前在美国度过的时间.S. 持有H-1B或L-1签证的人在允许的6年最长时间内被计算在内. 

• 已满6年的H-1B雇员必须在美国境外居住.S. 至少12个月才能再次申请H-1B身份.

宽限期

抵达美国的外国公民.S. 第一次获得H-1B签证的人不能在工作开始日期前10天到达美国. 这段时间用于购买住房和基本生活必需品. 美国移民局也可以在外籍人士的工作有效期结束时给予他们10天的宽限期，以便他们为离境做准备. 请注意，在这两个宽限期内不应进行任何雇佣.

如果一个部门有兴趣赞助外国人获得H-1B身份, 部门必须首先得到院长/地区副院长/教务长的批准, 是适用的, 然后给全球倡议办公室发邮件，说明他们打算支付与提交H-1B申请相关的法律和处理费用. 然后，全球倡议办公室将发送调查问卷，该部门和外籍人士必须填写并返回全球倡议办公室. 这些问卷将由人力资源副总裁在总法律顾问和法律事务副总裁的授权下选择的移民律师使用，以起草H-1B申请. 全球倡议办公室也会将律师的发票寄给司法部, 该部门必须将资金直接转入人力资源部的账户/索引号. 一旦请愿书被起草，它将被发送到美国公民及移民服务局(USCIS)。

担保H-1B签证员工的部门必须确认他们将支付以下所有费用:

• H-1B申请费:460美元.00

• 反欺诈费(初始H-1B申请)- 500美元.00

• 加急处理(如有需要)- $2,500.00

• 律师费-由H-1B处理团队决定

有关H-4家属和签证处理的费用可以由员工支付.

对于最初的H-1B申请，有两种方式可以获得H-1B身份: 

领事处理 

• 如果外国人不在美国.S. 在OGI向USCIS提交H-1B申请时, 该申请将作为领事通知申请处理. 这意味着H-1B申请首先需要得到美国移民局的批准. 然后, 一旦美国移民局批准H-1B申请，外籍人士收到I-797批准通知, 然后，外国人需要在美国境外的领事馆申请H-1B签证.S. (请注意，加拿大公民是免签的. 他们只需要在进入美国时出示I-797批准通知.S.) 

• 获得领事申请批准并获得H-1B签证的个人可以在H-1B有效开始日期前10天进入美国, I-797批准通知上写的是什么. 一旦到了美国.S.外国人必须在30个日历日内被列入威尼斯人娱乐城工资单. 

身份变更 

• 目前在美国的外国公民.以不同的非移民身份*的S可能希望接受威尼斯人娱乐城的工作并获得H-1B身份的担保. 这需要向美国公民及移民服务局申请改变身份. *NJIT不提交从B访客身份到H-1B的身份变更请求. 

• 威尼斯人娱乐城申请更改身份到H-1B的内部流程与其他H-1B申请相同. 然而, 外国国民可能需要额外的证明文件，以证明他们将保持有效的移民身份，直到他们在威尼斯人娱乐城的开始日期. 

• 更改身份的申请必须在当前身份结束日期之前提交给美国移民局. 在OGI从USCIS收到I-797批准通知之前，新职位的工作可能不会开始. 一般来说，受益人必须保持他们的非移民身份，直到在威尼斯人娱乐城的开始日期.    

• 曾在美国的外国公民.S. 持有J身份的人，并且有两年的家庭居住要求(INA 212(e))，没有资格申请H-1B身份, 除非满足了212(e)要求，或者USCIS批准了豁免要求.

对于目前H-1B签证持有人想要延长, 转移, 或更改其目前的H-1B身份: 

扩展 

延长H-1B身份的申请必须在外国人当前的H-1B身份到期之前提交给美国移民局. 雇主可以在当前H-1B身份到期前6个月申请延期. 未能在当前H-1B批准到期之前提交延期申请构成违反H-1B雇员的非移民身份. H-1B雇员及时向USCIS提交了延期申请，在USCIS等待申请期间，可以继续为同一雇主工作至多240天, 前提是我们的办公室已经收到USCIS的书面通知，表明申请已经收到. 

转移/ h - 1 b可移植性 

个人目前在美国.S. 持有H-1B签证的人可以选择更换雇主. 这被称为身份的“转移”或H-1B的可移植性. 将H-1B身份转移到新雇主需要新雇主代表未来雇员向USCIS提交H-1B申请. 威尼斯人娱乐城的招聘单位和未来的H-1B员工在考虑转到威尼斯人娱乐城时应牢记以下几点: 

• 一旦(1)OGI提交H-1B申请并收到USCIS的接收通知，(2)要求的威尼斯人娱乐城就业开始日期已经到来，H-1B雇员就可以开始在威尼斯人娱乐城工作. 外国人无需等待申请获得批准，即可开始在威尼斯人娱乐城的工作. 如果USCIS没有拒绝你的申请，你可以继续在新雇主工作. 

• 在H-1B签证下与另一个雇主一起工作的时间计入H-1B签证最多允许的6年. H-1B雇员只要在美国境外至少居住12个月，就有资格再获得6年的H-1B身份.S. 

• 在威尼斯人娱乐城提交H-1B申请之前，H-1B受益人不应向其现任雇主发出辞职通知. H-1B受益人预计将在整个转移过程中保持其H-1B身份. 如果受益人在他/她目前的雇主工作的最后一天和在威尼斯人娱乐城开始工作的日期有差距, 美国移民局可能会发现受益人违反了他/她的移民身份. 建议NJIT招聘单位与OGI密切合作，以确保外国国民的就业没有差距. 

修正案 

每个H-1B批准都是职位、工作职责和具体地点. 如果威尼斯人娱乐城的招聘单位预计H-1B员工的职位有任何变化，他们必须联系OGI, 工作职责, 或工作地点. 在大多数情况下, 任何这些更改都需要在更改发生之前提交修改后的H-1B申请.

1. 一般来说，H-1B授权的总期限不能超过6年. 这包括以前以H-1B或L-1身份度过的时间. H-1B身份的申请一次最多可以提交3年.
2. H-1B身份包括雇主、职位、工资、工作地点和具体的工作描述. 您必须提前通知OGI您的职位名称的任何变化, 职责, 工作地点, 或者工资(除了计划的加薪). 在我们向USCIS提交修改后的H-1B申请之前，您不得接受在NJIT的其他单位工作或更改职位或职责.   
3. 一般来说，H-1B签证到期后会有10天的宽限期. 在宽限期内，H-1B雇员可以合法留在美国.S. 但是不允许雇佣. 但是，如果提前终止雇佣关系，则没有宽限期.  
4. H-1B雇员必须在批准的H-1B申请到期日之前立即通知OGI终止其在威尼斯人娱乐城的雇佣关系的任何意图.
5. 如果在H-1B批准通知到期之前，学校终止雇佣关系, 雇用单位负责支付雇员返回其最后合法居住国的合理旅费. 员工自愿辞职的，用人单位不承担差旅费.  
6. H-1B延期申请必须在当前H-1B批准到期之前提交给USCIS. 他们可以在当前的H-1B到期日期前6个月提交.  招聘单位必须在当前H-1B到期日期前至少2个月向OGI提出H-1B延期申请.
7. 所有持有H-1B签证的雇员必须持有有效期超过H-1B签证有效期至少6个月的护照.
8. H-1B雇员必须在搬家后10天内向USCIS报告地址变更，填写并提交AR-11表, 哪一个可以在 http://www.uscis.Administration.
9. H-1B雇员的配偶和未婚子女(21岁以下)有资格获得H-4家属身份.  年满21岁或结婚的H-4子女不再有资格获得H-4身份. H-4家属可以在美国合法学习.S.，但通常不被授权在美国工作.S. (有一些例外).  
10. H-4家属的移民身份取决于主申请人H-1B身份的持续有效性.  主申请人失去合法的H-1B身份将导致其家属自动失去H-4身份.  
11. 延长或改变H-1B雇员的移民身份并不会自动延长或改变其家属的移民身份.  H-1B雇员必须与我们的外部律师一起处理H-4申请. OGI无权就I-539表格提供建议或填写.  I-539表格和申请/费用说明可在网上获得 www.美国入籍与移民服务局.政府.  
12. H-1B员工有责任与赞助单位和/或大学人力资源部门合作，完成I-9就业资格表. H-1B雇员也有责任与人力资源部合作，在提交和批准任何后续H-1B延期时更新I-9表格. 表格I-9不会在申请/批准H-1B延期后自动更新. 根据法律规定，持有H-1B签证的雇员必须提交工作授权证明.
13. 如果H-1B雇员计划在美国境外停留超过30天，他们必须提前通知OGI.S.

为了进入美国.S.H-1B签证申请人必须提供以下材料: 

• 有效护照-作为一般规则, 护照的有效期必须超过旅客离开美国的日期6个月. 

• 有效的H-1B签证* -如果您更换了H-1B雇主，并且持有有效的H-1B签证，并注明了前雇主的名称, 你可以继续使用原来的H-1B签证进入美国. 

• 有效的I-797 H-1B批准通知-批准后，您将收到批准通知, 请把它放在一个安全的地方.

*加拿大公民免签. 

如果你需要申请H-1B签证, 你必须在美国境外的领事馆预约.S. 你不能在美国境内申请签证.S. 欲了解更多信息和所需文件列表，请咨询 适用的领馆网页. 您可以查看签证预约等待时间 在这里. 

到达后，你有责任进入你的 表格I-94入境/出境记录 确认你已经被正式录取了. I-94表格规定了你的移民身份和获准停留的时间. 因此，它的正确性是很重要的. 请注意.S. 海关 & 如果您的护照将在I-797 H-1B批准通知到期之前过期，边境保护局有权限制您的授权逗留期限. 如果你的居留期限被缩短, 及时通知国际学院和学者服务办公室. 

自动签证重新验证-使用过期的H-1B签证前往加拿大或墨西哥30天或更少 

根据自动签证重新验证, 某些持有过期签证的非移民寻求返回美国.S. 可能会被美国大学录取.S. 入境口岸，如果他们符合某些要求. 有关完整的要求列表，请访问 国务院 和 海关与边境保护局 网页. 在根据自动签证重新验证旅行之前，请务必仔细查看这些要求.